La Société Histoire Canada, qui exerce ses activités sous le nom de Histoire Canada, est un organisme de bienfaisance national réputé qui se consacre à mieux faire comprendre les histoires complexes et diversifiées du Canada, ainsi que leur rôle dans la création du Canada moderne. La Société, dont le siège social se trouve à Winnipeg, touche plus de trois millions de personnes chaque année grâce à ses publications primées, ses plateformes numériques, ses programmes éducatifs, ses initiatives destinées aux jeunes, ses programmes de reconnaissance nationaux et son travail de mobilisation communautaire. Ses publications phares, Canada’s History et Kayak, ainsi que ses plateformes numériques bilingues, permettent aux Canadiens de tous âges de découvrir des récits captivants et accessibles sur les peuples, les personnalités, les événements et les idées qui ont façonné notre pays. Forte d’un héritage éditorial centenaire, la Société entame un nouveau chapitre important alors qu’elle cherche à élargir sa portée, à assurer sa viabilité financière et à approfondir son impact à l’échelle nationale.
Relevant du conseil d’administration, la présidente/le président et directrice générale/directeur général assurera la direction stratégique de la Société et supervisera ses activités quotidiennes, tout en positionnant l’organisation pour une croissance et un impact à long terme. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un leader visionnaire et doté d’un solide sens de l’initiative de s’appuyer sur l’excellente réputation nationale de la Société, tout en attirant un plus vaste public, en renforçant la viabilité financière et en intensifiant l’influence de l’organisation partout au Canada. La présidente/le président et directrice générale/directeur général entretiendra des relations avec les donateurs, les bailleurs de fonds, les partenaires gouvernementaux, les éducateurs, les institutions culturelles et les organismes communautaires, tout en défendant l’importance de l’histoire pour favoriser la compréhension, la curiosité et les liens entre les Canadiens. L’une de ses principales priorités consistera à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie de diversification des revenus englobant la philanthropie, les revenus autonomes et les partenariats, tout en continuant à tisser des liens solides avec les donateurs et les bailleurs de fonds. La présidente/le président et directrice générale/directeur général dirigera également les efforts visant à élargir la portée numérique et la mobilisation du public, à développer de nouvelles possibilités de programmes et de partenariats, à renforcer les capacités organisationnelles et à préparer le lancement d’un nouveau plan stratégique en 2028. Il s’agit d’une occasion de diriger une organisation nationale très respectée à un moment charnière de son évolution, tout en préservant son précieux legs et en trouvant de nouvelles façons de faire découvrir l’histoire aux Canadiens.
La candidate/le candidat idéal est un leader inspirant, collaboratif et stratégique, possédant une expérience de haut niveau au sein d’organismes sans but lucratif ou du secteur parapublic, idéalement complétée par une expérience dans l’édition, les médias numériques, l’éducation, la culture, l’histoire ou un domaine connexe. Grâce à ses talents de communication et de représentation, la personne retenue sera à l’aise pour interagir avec les donateurs et les bailleurs de fonds, le gouvernement, les éducateurs, les partenaires communautaires, les leaders autochtones, les membres du conseil d’administration et le personnel partout au Canada. Il est essentiel de savoir collaborer efficacement avec un conseil d’administration, diriger et motiver des équipes, et concilier une vision stratégique à long terme avec l’excellence opérationnelle au quotidien. La personne retenue fera profiter la Société Histoire Canada de son sens aigu des finances, d’un jugement organisationnel solide et d’une approche pratique et entrepreneuriale du leadership, et fera preuve d’une curiosité sincère à l’égard des peuples, des récits et de l’histoire du Canada. Elle sera stimulée par la possibilité de tisser des liens, de trouver de nouvelles possibilités et d’élargir la portée et l’impact de la Société à l’échelle du pays.
La maîtrise de l’anglais et du français est souhaitée, tout comme la volonté de voyager à l’échelle nationale.
Il s’agit d’une offre d’emploi publiée pour un poste vacant existant. Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidates ou les candidats à un poste.
Pour pourvoir ce poste, la Société Histoire Canada s’est associée au cabinet de conseil en leadership Odgers. Les candidatures sont les bienvenues et doivent être soumises en ligne ( le lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre), de préférence d’ici le 26 octobre.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt; toutefois, seules celles retenues pour la suite du processus seront contactées.
La Société Histoire Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) et à toutes les normes provinciales d’accessibilité applicables, des mesures d’adaptation seront fournies, tant par Odgers que par la Société Histoire Canada, tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation des candidates et candidats en situation de handicap qui en font la demande.
Odgers est profondément engagé envers la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes ses activités. Dans le cadre de nos efforts visant à rejoindre le plus vaste bassin de candidates et de candidats possibles, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre formulaire d’autodéclaration.
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